por Vinicius Roman em 29/Jun/2023 
O mundo está evoluindo de forma muito acelerada e as profissões tendem a evoluir no mesmo ritmo. De fato, as novas tecnologias estão transformando rapidamente o mercado de trabalho. Com a automatização de processos e a digitalização de atividades, por exemplo, muitos empregos tradicionais estão se tornando obsoletos e novas competências estão sendo exigidas dos profissionais para se manterem relevantes no mercado.
Um estudo da McKinsey Global Institute prevê que até 2030, cerca de 375 milhões de trabalhadores em todo o mundo, precisarão mudar de ocupação ou adquirir novas competências devido à automação e digitalização de processos. Isso significa que a necessidade de adaptação e aprendizado constante será cada vez mais essencial para a sobrevivência no mercado de trabalho.
As novas tecnologias estão impactando diferentes setores de maneiras distintas. Algumas profissões estão desaparecendo enquanto outras estão surgindo e crescendo rapidamente. As habilidades digitais são cada vez mais importantes para os profissionais. É essencial saber trabalhar com as novas ferramentas digitais, entender como os processos funcionam e ser capaz de resolver problemas relacionados à tecnologia.
As novas tecnologias também estão criando novas oportunidades de trabalho. Profissões como especialista em inteligência artificial, engenheiro de dados e especialista em segurança cibernética estão em alta demanda. Essas novas profissões exigem habilidades específicas, como conhecimento avançado em programação, análise de dados e segurança cibernética. Os profissionais que se especializam nessas áreas terão boas oportunidades no mercado de trabalho.
Além disso, outras profissões estão se beneficiando das novas tecnologias e do contexto atual do mercado. Profissionais de saúde, por exemplo, estão usando a telemedicina para atender pacientes remotamente, o que era um grande tabu antes da pandemia. Profissionais de marketing estão usando as novas ferramentas digitais para segmentar melhor seus clientes e criar campanhas mais eficientes.
Além das habilidades técnicas e digitais, as empresas estão valorizando cada vez mais as habilidades interpessoais e emocionais dos profissionais. Essas habilidades são conhecidas como Soft Skills e incluem a capacidade de se comunicar bem, trabalhar em equipe, resolver conflitos, liderança, empatia, criatividade e pensamento crítico.
Em resumo, os profissionais do futuro (e do presente) precisam desenvolver uma série de competências técnicas, interpessoais e emocionais para se destacarem no mercado. A capacidade de aprender, desaprender e aprender novamente é uma necessidade real e está acontecendo em ritmos cada vez mais curtos dado o avanço das tecnologias, as dinâmicas do mercado e os novos padrões da sociedade.
As pessoas precisam compreender que aprender é o primeiro passo para o desenvolvimento de novas habilidades e conhecimentos, enquanto desaprender envolve a capacidade de deixar de lado crenças ou comportamentos obsoletos que não são mais relevantes. Aprender coisas novas é fundamental para se manter atualizado em relação às novas tecnologias e tendências do mercado de trabalho, permitindo que as pessoas se tornem mais flexíveis e adaptáveis em um mundo cada vez mais dinâmico e exigente. Aqueles que se comprometem com esse processo contínuo de aprendizagem terão mais oportunidades de sucesso e crescimento pessoal e profissional. Aqui vale uma reflexão final: o que você está fazendo de diferente hoje pensando no seu futuro profissional?
Fonte:
Vinicius Roman
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